招警面试常考题
综合本人的个方面因素，我认为报考人民警察的原因有以下几点：
首先能够从事警察行业是我一直以来的一个远大理想，我一直愿望能成为一名警察，所以我一直在朝这个方向努力。
其次，今天终于有这个机会让我实现自己的理想，能够让我发挥这一直以来的努力，我感觉个方面条件已经成熟，所以我将尽心尽力去争取。
再次，警察职业有服务和执法两方面的责任，特别是在执行任务时常常会遭遇危险，我通过这几年的时间不断的增加这些方面的锻炼，我已经能够适应这样的工作，与我的性格也是分不开的。
最后作为一名公务员要有远大的理想和包袱，公务员就是要把人民的利益放在首位，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
首先，做一名人民警察一直是我的理想！我觉得警察这个职业很神圣，很光荣！
其次，这次招考的职位与我所学的专业对口，既能实现理想，又能发挥我的特长，这对我来说，是一次难得的机会！
最后，我觉得我的性格适合做一名警察，我相信自己能够成为一名合格的人民警察！
2006年河南省开封招警面试题
1、你对当今警察素质怎么看？
2、如果让你组织二十名人去看望老班长，你怎么做？
3、在面试路上碰到有人偷盗你怎么办？
4、假如你是一个科室领导，由你制定了一个奖惩计划，领导和大会都通过了，可是在你宣布的时，和你关系不错的几个同事却反对，你如何办？
5、如果让你带5个人去贫困地区做调查，你怎么做？
6、假设一个不爱讲话的同事犯了错误，你却被吵，你感到委屈，会怎么办？
7、你怎么看待“做人讲道德，做官讲官德”？
转贴于：考试大_招警考试
指导：公务员面试40道热点问答(一)
招警考试_考试大 [ 2006-8-26 ]
1、心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
2、公务员面对中国的入世应作哪些准备？
伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织,各级政府加速政府职能转变,集中精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境的同时,作为一名公务员,应积极参加各种WTO的学习,在实践中积极汲取经验和不断更新知识,勇于创新。
3、面对加入WTO，我们应该怎么办？
第一，积极占领和拓展国际市场。一方面要狠抓出口产品质量，积极采用国际市场认可的产品质量标准，主动推进国家标准和行业标准的修订与完善，增强产品的市场竞争力。同时要实行品牌战略，积极开发有自己特色的产品，争取以名牌产品占领国际市场。另一方面，要实施多元化市场战略。要在继续瞄准传统主销市场的同时，积极推进全方位、多元化的出口战略，积极拓展国际市场。
第二，加快结构调整步伐。优先发展一批重点产品，要集中扶持一批市场容量大、体现产业实力和水平、关系国计民生、对行业有较强带动作用的缺门、短线产品。削减生产能力闲置、市场供应远超过市场需求的长线产品的生产。扶持一批高新技术产品。对于原有基础薄弱、尚未形成规模的新兴行业（如环保设备等），应抓住国内市场需求不断上升的有利时机，发挥存量资产作用，提高技术创新能力，重点开发生产，以促进我国的产业升级。
第三，加速产业外向化进程，发展大型企业集团，增强企业的国际竞争力。加入世界贸易组织后，我国的产业不仅要适应社会主义市场经济的要求，而且也要遵循世界贸易组织的规定，全面走向国际大市场。因此，必须加大产业体制改革的力度，把企业推向国际市场，提高国有企业出口额所占比重。
第四，改革科技管理体制和机制，加大技术创新力度，最终形成拥有自主知识产权的专有技术和核心技术。科技创新工作的重点在于管理体制和机制创新，提高科技成果的转化率、缩短转化周期。以技术进步带动产业结构升级。在不长的过渡期内使产业的竞争力，达到能够与国外大公司抗衡自保的水平。
第五，依照国际惯例保护市场和产业，维护企业和国家利益。世界上所有的国家，都毫不例外地利用世界贸易组织的例外条款、国际惯例、幼稚工业保护等原则，保护自己的市场和产业。我国加入世界贸易组织后，也要充分利用上述原则和惯例提供的优惠条件，尽快制定有关法规，以便在国内工业受冲击时运用法律手段加以保护。
4、现在有些人收入比公务员高，有些人心里不平衡。你的看法？
别人收入再高，只要是勤劳致富、合法所得，就无可厚非。我们公务员，要有正确的金钱观，应该"取之有道、用之有处"，更应该在社会中作出模范带头作用。****同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。
5、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作？
首先，做好会务准备。
根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量；选定会场，确定会议报道、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作；联系解决参会人员的食宿、交通等问题。
其次，确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求各其他企业参会人都要准备相关材料。
最后，发送会议通知。
说明会议的主题、各单位需要准备的材料；参会人员；报道时间、地点；会议时间、地点；并通过传真、信函发送到下属各企业，为确报参会单位、参会人员按时收到，必要时还要电话联系核实。
6、你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们？
我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。
第一， 注重调动学员的创造精神和参与意识。 第二， 注重启发式、讨论式教学。 第三，根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法。 第四， 采取多种形式。
7、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。
发出通知，号召大家前来报名； 对歌咏比赛经费的安排，合理做好安排，有关奖品等事宜应一一到位；
对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神； 把大家比赛的作品整理好次序； 挑一个主持人，要懂得歌咏。
8、用以下词编一故事，要求这些词在故事中照顺序出现：信息、友谊、金融、风暴、中草药。
在21世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识网友建立友谊还利用网络畅谈学术、社会热点比如金融方面的问题等等。网络风暴的掀起，也给中草药界带了巨变，使得它将贸易扩大到了海外。
9、给出五个词："公布、培养、流露、存储、把握"，编一个小故事，用上所有的词，顺序可打乱。
公务员录用名单终于公布了。看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并没有放弃，因为他知道只要继续努力、把握机会，胜利最终会来到。小李为自己制定了学习计划，从现在起积极准备、存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在公务员考试中取得成功。
10、请用"公务员、作风、群众、满意"四个词编一个故事，可打乱次序。
小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。由于小李工作积极、乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。面对表扬，小李每次总是谦虚地说："我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意！"
11、你手头有许多重要工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间。你如何处理这件事？
应该首先回答接受领导的任务，同时和领导讲明该工作对本职工作的影响，其次分清轻重缓急，妥善处理好与本职工作的关系
12、你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办？
1.我不会去买赃车，也会尽量劝身边的朋友不要买赃车，因为有了销赃的市场，小偷们才会有动力去偷；一旦没了市场，这种行为也会有所制约；
2.去报警，看到违法行为除了作好自我保护外一定要尽力阻止；
3.我会去买旧车，更加仔细地做好防范。
13、培根说"金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人"你怎么看？
1.首先，解释培根这句话的意思，大意：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。
2.阐述金钱的作用。有钱之后用处很大，我们国家建设需要大笔的钱，比如三峡建设需要钱、库区移民需要钱、就连我们公务员加薪也需要好多钱。有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心，还可以……。总之，没有钱是万万不能的；
3.但是，我们对待金钱也要有个正确的态度，不要象莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台，是个守财奴，为了金钱不择手段。现在有些人，举例……。今天，我么物质生活水平提高了，温饱不成问题了，那是不是应该追求点高尚的精神文明，举例……。我们公务员，要有正确得出金钱观，应该"取之有道、用之有处"，更应该在社会中作出模范带头作用。****同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。
14、广西有位初一的女学生因受不了军训，吃洗衣粉自杀。你怎么看？
这说明了一个问题：不少的家长对自己的子女过于溺爱，把孩子当娇嫩的幼苗一样养着，殊不知不经历风霜雨雪，怎能长成参天大树；学校老师只注重学习成绩，不注意培养德智体劳全面发展的学生，这样只能是高分低能；学生平时养尊处优、娇生惯养、精神脆弱，碰到困难完全没有应付能力，只能走极端，这样的人将来能承担什么社会责任、能为社会作多大的贡献呢？
因此，我们的看法是：1.家长对学生子女不能过分溺爱，平时除了必要的关怀外，应有意识地灌输一些吃苦耐劳的精神；2.学校、老师和家长，不能只重视学生的学习成绩，要有培养全面型学生的意识，多培养一些书本上没有的实际能力，以适应将来更加激烈的竞争。
15、你对“义工”工作的看法？
“义工”是个新鲜名词。既然是"义"的话就应该体现在是为基层大众服务的，是无偿的。它是符合我国现阶段社会主义精神文明建设热产生的一个新兴岗位，政府应该对这项事业进行扶植，加强相关立法，使其在以****同志为核心的党中央领导的具有中国特色社会主义的国家中大放异彩。
16、工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？
以原则性为出发点，在坚持原则的基础上考虑灵活性。
17、同事和你出现了误会，你如何处理？
认真反省，及时沟通。
18、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？
在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施：
如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；
如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干
加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。
19、对选拔学生干部举办领袖夏令营的看法？
利：可以从小培养学生的竞争意识，为适应今后社会上的竞争创造条件； 可以培养学生的组织管理能力，为今后走上领导岗位打下基础；
弊：如操作不当，容易使学生从小就产生盲目攀比心理，不利于学生的身心健康。
20、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借圆滑的处世，获得领导的青睐，你会怎么面对？
"苦干加巧干"，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。
21、关于"诚信"你有何看法？
安然、安达信公司因作假帐而导致破产的事实，再次证明了"信则兴，失信则衰"。温州经济也走过了这样一个由衰而兴的历程。20世纪80年代，一批温州劣质低价鞋充斥市场，导致全国10多个城市拒绝温州鞋，有的商店还打出"本店无温州鞋"的招牌。温州人为失信付出了十几年的信用代价，其经济损失无疑也是巨大的。温州经济的发展，正所谓：成也诚信，败也诚信。因此，良好的诚信环境是市场经济的基本要求。一位专家指出：中国加入世贸组织后，从长远看，最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信用，以及建立和完善信用体系的机制。如今，不少地方提出打造信用县、信用市甚至信用省的口号，这说明越来越多的人已意识到信用的重要性。对此，我们每个人更要自觉从我做起，诚信为本，重信守诺。说得更通俗一些，就是大家都要做老实人，说老实话，办老实事。这样，做人堂堂正正，无愧无疚；干企业，也能诚信经营，兴旺发达。
22、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办？
1、找他沟通，指出他这种做法是错误的，是在弄虚作假；
2、"苦干加巧干"，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。
23、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？
领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑：我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因，反正是我都得离开该岗位。既然这样，我就不应该再坚持让领导仍把我留在该岗位，而应尊重领导的意见、服从领导的安排，在新的岗位上尽心尽力地工作，在实践中找到工作和学习的契合点，争取做到工作学习两不误。
24、早上8点，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时。你突然接到一个电话，你的一位朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需两个小时（借钱，或取钱及送钱），这笔钱需要在下午3点前送到。刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办，事出有因，领导派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午11点钟，去火车站来回约需1个小时。你打算如何帮这几件事？
答案：８：00起草发言稿――》（完成2.5小时）10：30去火车站――》１１：00接火车――》１１：30回办公室继续起草发言稿――》（完成1.5小时）１３：00筹钱送医院――》15：00继续起草发言稿――17：00完成（完成２小时）。
25、小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为？
小张的这种行为不妥当。虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划，小张也不应该直接把计划交给公司总裁，因为按规定，计划只能逐级上报，否则就是越级，是对直接领导的不尊重。小张认为该计划很有市场潜力，可能他的直接领导站在别的立场认为该计划不妥故未采纳，或时机不成熟暂未采纳。因此小张正确的做法应该是及时与他的直接领导进行认真沟通、仔细探讨；如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁的，小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。
26、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？
首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作；
其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。
27、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样？
找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己。
工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。
28、当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反映如何？
等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切数据，你要直言相告，至于是否更正那是领导的事了。
29、你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？
你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？
应当与之相互配合，相互促进，共同提高。如果他的确比你强，那一定有可向他学习的地方。
30、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？
这是一种对我们民族自己的东西不严肃、不负责任的表现，不仅混淆视听，还严重影响了下一代的健康成长。我们应采取措施制止这种现象：
加强规范和约束媒体。报纸、广播、电视等大众媒体，覆盖面广、信息量大，与我们的日常生活密切相关。如果这些媒体不负责任地乱用成语、汉字乱精简，传播一些不规范的东西，其危害性之大是难以估量的。因此，我们的媒体工作者，必须以对国家和人民高度负责的态度，做好信息的传播工作；
加强规范和约束广告业。在当今的社会，广告从各个渠道刺激着我们的感官，当你翻开报纸、收听广播、打开电视……随时会蹦出几个广告来，广告已经占据了我们生活的很大一个部分，所以成语乱用、汉字乱精简的广告对我们的负面影响也是非同小可的。因此，我们有必要规范和约束广告业，提高广告从业人员的文化素养和工作责任心；
普及规范的汉字和成语。我们每一位中国人，都有责任和义务自觉制止当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象。特别是我们的下一代，更应该从小养成规范使用成语和汉字的习惯，让我国五千年的文明一代一代延续下去。
31、假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做？
既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便发现该岗位的合适人才。如果大家不是*自己的真才实学，而*拉票来赢得竞争，势必违反了正当竞争的宗旨，也有违单位举行竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票，并向领导反映情况，以便领导即使采取措施，制止这种不正常的竞争现象，确保竞争上岗的质量。
32、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？
我首先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，然后与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，给他一个圆满的答复；放下电话后，我马上要向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。
33、你同与你性格不同的人如何相处？
虚心地取他人之长补自己之短，大家相互学习、共同提高。
34、你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，如何想？
一方面认真向他学习、向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改正；
另一方面也要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时适时地表现自己，争取改变别人对自己的成见。
35、现在社会上假身份证、假文凭出现的比较多，已经成为社会的公害，你认为出现这个问题的原因是什么？应该从那些方面进行解决？
原因：1.法制观念淡薄，为了一己之私欲，不惜触犯法律、铤而走险； 2.对此类现象的打击、查处力度不够；
解决方法：1..尽快提高公民的法制观念和道德意识，自觉遵纪守法，抵制一切违法犯罪行为；
2.加大对伪造身份证、文凭及购买假文凭、假身份证违法犯罪行为的打击力度，杀一敬百
36、如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个工作比较重要需要完成，一是建设单位小型内部局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决职工长期拖欠的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排 ？
没有标准答案。首先是要建设单位的小型内部局域网，是为了提高行政效率…….但不是一步到位，可以先选择个别比较重要的科室先上；其次是解决医疗费（….意义），当然也是部分解决，以解燃眉之急；三是装修会议室，不能用太多的钱，应该不追求豪华，而是舒适……；最后是宿舍问题，不是非买不可，可以先协调关系单位借一套或租，或用办公室……当然也可以有别的说法，但要把这30万都用到实处，收到效果。
37、假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施？
首先要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么地方。如果真是丢失了，我会先把损失这一块补上，因为这物资是要送到灾区的，是不能耽搁的。然后再认真查找原因，到底是在那一步出现了问题，然后再根据责任的大小，承担相应的责任。
38、公务员是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重？
二者是辩证统一的，公务员首先是执政为民，要全心全意为人民服务；由于公务员不是特殊的利益群体，必须执行党的路线、方针、政策，即执政为党，而执政为党的落脚点是执政为民。不要上圈套，去强调单方面
你应该把二者联系起来，我们的党就是为民的党，为民就是为党，为党就是为民 ，正确执行党的政策就是为民 ，认真为民可以提高党的声誉，也就是为党 ，反正大概意思就是如此。执政为党，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为党也就是更好的为人民；执政为民，全心全意为人民服务能提高党在人民中的声誉，使人民更加团结到党中央周围。所以执政为党，执政为民都是我们将来作为一名公务员所必须作的。两者相辅相承，互为一个整体！
39、如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办？
首先要明白这是什么性质的单位，其次是这笔钱是以什么名目发的，总之在发到钱后不要轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议，如果这确是属于国家明令禁止，也要讲究方式方法，按一定程序谨慎行事。
40、领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？
1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。
3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。
4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。
招警面试全攻略（一）
[ 2006-11-24 ] 招警考试考试_考试大
编者按：为了更好地服务于2005年河南省招警考试面试工作，使更多的考生能够把握此次招警面试，顺利通过面试难关，本站特邀请了中国人民公安大学刘祁宪教授传授面试技巧，谈论面试“心经”。此外，本站还发布了大量由刘祁宪教授亲自整理、精心解答的历年招警面试真题和模拟题集，可供学员参考。
刘祁宪 中国人民公安大学教授、人民警察二级警监，资深招警考试辅导专家，中国公务员考试培训网人民警察招考辅导首席顾问，河南财经学院马列部公务员考前辅导班特聘教授
第一讲 考前准备
（一）了解面试
1、关于结构化面试
河南省公安机关统一考试录用人民警察简章第五条“考试”第二款规定：“根据笔试成绩，按拟录用职位l：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取结构化面试办法，满分为100分。具体按公安部《公安机关录用人民警察面试暂行规定》执行。部分专业性较强的职位可加试专业技能，满分为100分。加试专业技能职位人员的面试成绩为结构化面试成绩 60％+专业技能成绩 40％。考试成绩计算办法第三款规定：考试总成绩＝笔试成绩 60％+面试成绩 40％。这条规定说明了面试的极端重要性，一是成绩占的比重大于单科的比重，二是面试要淘汰三分之一。
第二款规定中，提到了结构化面试这个概念，那么，什么是结构化面试呢？结构化面试是由考官提出问题、考生回答问题为主要方式双向沟通来达到预定测评目标的一种方式，其提问的问题、测评的要素、采用的方法、评分的标准都是程序化、规范化的，这是一种大规模招生、招干用的程序化、标准化面试方式，其特点是程序比较公正，我们知道，程序公正在某种意义上说，比实体公正还重要。它减少和杜绝人情面子等腐败行为。因为结构化面试有三个特点：第一，考官由五到七人组成，这次河南统一招警每个面试小组由七名考官组成，其中公安机关选派五至六名，人事部门选派一至二名，还有一到二名计分员；第二，考题所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题事先进行了系统的结构化设计。其中综合分析能力占20％，语言表达能力占17％，人际沟通意识与方法占14％，应变能力占14％，计划与组织协调能力占10％，情绪控制能力占10％，仪表形象占8％，求职动机与报考职位的匹配性占7％。考题是绝密的，泄题是犯罪的行为；第三，结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生测试相同的面试题目。
面试不同于谈话。谈话双方的地位是平等的，而面试中考官起主导作用，应试者起主体作用，考官主动性大，应试者主动性小。谈话的内容多样化，随机性很强，而面试的主要过程是按预先设定的问题发问，谈话强调双方感情的沟通。面试是考官对考生的评价和了解。同时，面试也不同于口试，口试虽然反映了面试是一种以口头语言交流为中介的考试，但没有反映出面试观察、推理的特点。在公安民警招考中，一位应考者的条件再好、笔试成绩再高，如果在面试中表现不好的话，也可能被淘汰出局。
面试时间基本是固定的，每个考生是一样的，一般为20分钟。对情绪紧张的考生可延长时间，一般不会少于15分钟，也不会多于30分钟。考生自己可以根据考场的顺序安排和人数总额，大致推算出每人的应试时间。
面试主要测评应试者适应人民警察职业要求的基本素质。包括个人基本情况、知识、经验、技能、能力、性格、气质仪表、受教育背景、工作经历、家庭基本情况、求职动机和价值观等方面。重点是知识面和对警察职业的了解程度、人际交往能力、自我控制能力和情绪稳定性（警察要进行心理测验，有心理疾病和心理障碍的人不能当警察）、工作态度、仪表风度（警察近年来开展的大练兵活动，就是因为一线警察胖子太多）、求职动机、业余兴趣爱好。
同时，关于面试的规定中，还提到了专业技能测试。这次涉及的专业性较强的职位有：侦查(现场勘察、取证、预审)、刑事技术(法医、痕检、毒化分析、生物遗传即DNA检验)、法律部门（法制部门——主要是刑事诉讼法、刑法；民法、民事诉讼法；行政法、行政诉讼法）、公安法律（办事部门——主要是掌握和使用公安部治安局制定和颁布的九十三种公安专用文件）、计算机（计算机监察管理部门、信息中心、指挥中心、户籍、追逃、重点人口）、电信（金盾工程建设、GPS定位、技术防范）、英语（外事、巡警、涉外案件、事件）、财金（经济犯罪侦查、证券、电子、金融犯罪侦查）、财经（装财部门）。所谓专业技能测试相当于情景模拟面试，也就是设置一定的模拟情况，要求考生扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。公安机关这类专业技能测验面试常用的方式有：
①专业活动的模拟。如刑侦、法医、痕检、毒化分析、计算机、刑事技术等现场或实验室活动的模拟。
②文件处理的模拟。这些待处理的文件应该是公安机关相关专业经常要处理的专用文件。测试的待处理文件的编制大体可分三类：第一类是工作中已有正确结论的，这可以在文书档案调查的基础上对某些文件略作加工提炼。这类文件便于对被测者处理的有效性进行评价。如现场勘查报告。第二类是某些条件和信息尚不完备的文件，这主要是测试其是否善于提出问题，假设或要求进一步获取有关信息的能力，如人体损伤报告，头皮伤达
8cm不能写成约8cm，不能不分钝器伤和锐器伤。此类文件的处理有一定的难度，以评价被测者观察力的细致性和深刻性，思维力的敏感性、逻辑性和周密性。第三类是文件处理的条件已具备，要求被测者在综合分析问题的基础上作出决策。这类文件难以相同，以拉开档次。
2．关于面试题的题型
①交迭式(随意、自然、不涉及面试的专业内容)
②一问一答式(最主要的方式，也可能是唯一的方式)
③辩论式或演讲式(要做好这样的准备，一次要讲3—5分钟的话)
④人称式（提问时用第二人称，回答用第一人称，少数情况用“他”）
说话上要长于言辞，机敏善辩；答题时要有观点有分析，条理清楚，要有闪光点。
3．面试题的内容
一般在进入面试等候室或单独进入面试室以后，主考人员会向你说下面一段规范化、程序化的话：X号考生，你好。首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经验有关，有些要求你发表自己的见解，对我们的问题，希望你能认真和实事求是的回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。
从上述指导语可以看出，面试题的大体内容包括三个方面，一是背景性问题，是指个人的自然情况，工作或学习经历；二是情景性问题或压力性问题，是指处理人际关系和自我调节的能力和心理素质；三是综合分析的发挥性及哲理性问题，主要指警察专业运用能力。
4．试题编制原则
从上面试题的综合分析，可以发现，有下面三条：
一是针对性原则。所谓针对性，主要是指两个方面：一是针对公安机关业务的实际需要；二是针对应试者个体素质的特殊性需要。从实际情况看，河南省是我国人口最多的一个省，但真正能够达到理论上所要求的人民警察能力素质的人并不是很多，所以，离开应试者来源背景这一实际，试题设计的理论水平很高，却未能达到选拔目的。另外，经过报考资格审查，笔试的筛选，进入面试的人员相对来说综合素质都比较高。所以，面试是对笔试的一个补充，也可以帮助招考单位更有效的评测出每个应试者所具有的实际能力素质。
二是科学性原则。题目的大小、提出或设置方式应适中、适度。尤其是一或二道难度较大的面试题，对面试者的答案要有一个科学的评分标准。
三是灵活性原则。题目的形式和内容都要采用较灵活的做法。一是为面试提问留有余地，给应试者的思维留有空间，调动应试者的积极性：二是灵活性的试题可以营造面试所特需的活跃气氛。自由空间大。
（二）看警察专业书、报、刊
《人民警察法》、《公安基础知识》、《公安大学学报》、《人民公安报》、《河南高等公安专科学校学报》以及河南省公安厅主办的杂志。
（三）和警察朋友交谈，了解公安机关的组织结构、警察日常业务范围和工作、生活方式。
1．组织结构
派出所——县公安局——城市区公安分局——市公安局一一省公安厅——公安部。
主要部门有：
政工部门（含组织、宣传、纪检、监察、督察、教育、培训、人事、奖惩、编制、外事等）
实战部门（含政侦，现在叫国保，经侦，治安，保卫，出入境管理，计算机管理，反恐，反邪教和法轮功，禁毒，户籍管理，特行管理，主要指旅馆、夜总会洗浴中心和刻字行业等）
后勤保障部门（装财、车辆、房屋、办公设施等）
2．警察日常业务范围和工作、生活方式
不同警种的业务范围、工作生活方式大不一样，政工部门和后勤保障部门的机关工作方式比较浓，实战部门个体和小群体工作方式比较浓，自由裁量权比较大。警察行政执法权、刑事侦查权是唯一的。面临工作任务重，运动多，忙和累，没有时间顾家关爱老人等。
（四）在家人和朋友的协助下，做几次模拟练习。
第二讲 进入考场
我送大家五句话，共28个字：心情放松点、穿戴整洁点、脸上微笑点、说话慢点声音大点、动作自然点。
（一）进入面试前
1．如何放松心情
一是把自己当作幸运者，笔试入围已是百里挑一，说明自己的本领和运气都不错。只要自己已经尽到努力了，也就无怨无悔了，担心又有什么用呢?何况很多事情本来就不是自己能决定的，“谋事在人，成事在天”。你这么来考虑问题时，你反而心理上放松了，从而更有利于你充分发挥自己的聪明才智。当你担心自己可能相貌不好时，不妨想想自己的优点，如个性良好、为人诚实、有多种才能等等；当你担心自己思维反应不是很快时，但你可能比别人表现得更加勤快。人的一生本来就是一场全方位的竞赛，只有发现了自己劣势的人才有机会弥补不足，并最终取得优势。二是知己知彼，这里的“彼”是指考官，考官也是普通人。考官的心理有三个基本特点，即：考官最初印象形成、录用压力下的心态、考官对非言语信息的关注。考官最初印象的形成对考生的面试结果是至关重要的。多数考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料(年龄、学历、毕业学校、所学专业、工作经历、特长、奖惩情况)对其产生了最初的印象。最初印象还包括考官刚见到你时对你形成的印象，这对面试的过程和结果都有着十分重要的作用。如果考官对你的最初印象是消极的，那么根据心理学的原理，你要改变这种印象将是很困难的。了解了考官的这一心理特征，我们就应当认真注意自己的形象和言行举止，尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。千万不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。录用压力是指考官面临完成招聘任务的压力。这次招警面试中是三个考生录用其中一个。考官的录用压力对考生来说是个机会。有人曾作过实验：将人力资源经理分成两组，告诉其中的一组，他们离完成招聘任务的指标还相差很远：而对另一组的人说，他们已快完成招聘任务了。结果，被告之离招聘任务相差甚远的那组，对考生面试的评价，要远高于另外一组。当然，考生较难知道考官的录用压力，但是，在面试中，考官完全可能无意识地流露出这种情绪。由于急于完成某职位的招聘任务，考官可能无意识地用暗示来表现这种情绪，甚至主动引导考生正确回答问题。比如，他们会说：“在外语上，你应该没有什么问题吧”，“根据你的经历，你在组织协调方面可能不成问题吧”等等。在大部分情况下，暗示不会这么赤裸裸，而是会有点隐晦，比如，考官认为你的回答是正确的，他会面露微笑，或轻轻地点头。不失时机地把握考官的录用压力，及时领会暗示，并沿着这条路走下去，你就可能达到目的。考官对非言语信息的关注不仅是指应聘者的穿着打扮，而更强调的是求职者在应聘时的眼睛、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的考生的成功率较高。
所谓知“己”，就是认清你自己，在座的各位对自己要有一个清醒的认识。有人认为自己是对自己最了解的，其实未必。生活中，我们经常看到一些大学生高傲自大，自以为学习成绩好就什么都行了，这种盲目自信的人其实是没有自知之明，工作和社会生活远比单纯的学习复杂得多，再说了，强中更有强中手，你还面临着许许多多的强有力的竞争对手，刚开始谁都不能保证自己一定能够被录用，所以抱有这种心态的人通常是不会给考官留下太多好印象的。与此相反，那些对自己的能力比较自卑、老是担心自己会被淘汰下来的学生，也会影响其在面试现场的发挥。所以，调整对自己的认识、更清晰地认识自己也是很关键的。那么如何认识自己呢?首先，了解自己的人生目标、兴趣爱好、就业倾向等方面的情况。其次，对照应聘职位的要求，正确看待自己的长处与差距。第三，在上述分析的基础土，正确把握自己的心态，积极地去应对考官可能提出的问题，既不要目空一切，也不要自暴自弃。
三是抱有一颗平常心，不要把当人民警察看作唯一的追求，人民警察是光荣的，但也是很艰苦的一项职业，有的警种还有一定的危险性，所以，要有一颗红心，两手准备，能当上警察更好，没有当上警察，干别的也不一定不好。当感到自己很担心面试中表现会不如别人时，你不妨想想：考不好顶多就是当不了警察罢了，何必在一棵树上吊死呢？你还可以去做很多选择，车到山前必有路嘛。
四是转移注意力，想别的事。头脑中想象自己看到了一个使自己感到愉快的景象或事件。比如想象自己看到了黄河南岸的邙山公园，首先想象看到了近处黄河母亲塑像，再看到了黄河河面，河面上有游船，然后看山上的树木，最后看高处的楼台亭阁。大概只需要几分钟，就可以做到身心放松了。无论什么时候自己感到焦虑都可以使用这个方法
2．注意仪表
公安部长周永康说：“人要精神，物要整洁”。要以最佳形象出现在考官面前，所以，在进入面试室前要简单整理一下自己，最理想的效果是，虽精心整理过，却看不出整理的痕迹，让人挑不出毛病来。关于发式问题，男生的头发比较好对付，头发不要太乱，在面试前简简单单理个发就行了(民警不允许大背头和长头发)。同时，请你回忆一下，刚理过发后，是不是每次你都有点儿羞于上街，如果是，那就应该早几天理发。女性的头发最忌讳的一点，是有着太多的头饰。在面试这样的场合，大方自然才是真。
关于穿衣问题，如果是警校在校学生，如果没有限制穿警服最好，如果是非警校学生，男生可穿西服或休闲服，女生穿最大众化的服装，跟自己的体型、肤色相匹配就可以了。衣服扣要系好，衣领要适当，鞋带要系好，最好不要戴帽入面试室。
3．面试前一天
（1）为避免到时迷路，先到面试地点去一趟。提前半个小时。（2）准备好现金、车票及面试通知书上所规定的证件等。(3)面试前的晚上，复习你对应聘公安机关的了解情况和你的个人简历。（4）大声说出你从前学习过程中或工作过程中的亮点，以及准备答题的要点，并一一记录在索引卡上。
4．按抽签或面试引导人员指定的顺序入场
无论是先入场还是后入场不要因为入场次序影响自己的心情，前面、中间、后面入场都各有利弊，这要看运气和机会。
（二）进入面试室
1．进门
