浅谈公务员所需素质
时间:2008-03-06 00:47:16 类别:公务员 作者:xylzg
一、 素质要求
（一）政治素质
１、知道跟党走，保持政治政治敏感性，关注时事动态，关注党的大政方针、学习新的政策法规。坚持与领导保持一致性。
２、要有服务意识，关心百姓利益，热心为办事群众服务。
3．模范遵纪守法，遵守效能法规经纪律，保持清正廉洁。
（二）专业知识和智力素质
１．专业知识与专业技能。这很大程序上决定了你的工作水平。
２．智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（三）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对 象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
二、基本能力要求
（一）口头表达能力
公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。我的领导说，在办公室工作，要会说善写能喝酒。
（二）书面表达能力
政府信息交流往往通过正式的公文文书进行，向上请示汇报，向下行文通知，上传下达，不同部门之间的函件，大多通过公文进行。写一手好文章，重要性异乎寻常；同时，也是公务员的基本素质。
（三）人际沟通、协调能力
人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。
相信人性的美好，似乎是观念问题，却往往决定你是否有个好的人际关系环境。
（三）时间安排能力
政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。对自己要求的松懈。往往表现在时间上的松懈，上班不抓紧工作，完成工作任务，上网看报打发时间；下班偷懒不努力学习，都是消极、不思进取，不努力上进的表现。；其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，即分轻重缓急。领导的事，时间上要优先、态度上要非常认真。第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。上班第一件事，应该就是做好当天工作的计划。
（四）学习能力
当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
大政方针、与自己工作有关的政策、政经时事都与日俱新，要关注之，学习之。
另外，要做到勤揣摩，会应付，常窥探，敢争夺。
简而言之，紧跟并揣摩领导心思，会应付同事及各项工作，热心为群众服务，上台要能说，下笔要能写，对于荣誉、好的岗位、职务要“常窥探，敢争夺”。
（一）政治素质
１、知道跟党走，保持政治政治敏感性，关注时事动态，关注党的大政方针、学习新的政策法规。坚持与领导保持一致性。
２、要有服务意识，关心百姓利益，热心为办事群众服务。
3．模范遵纪守法，遵守效能法规经纪律，保持清正廉洁。
（二）专业知识和智力素质
１．专业知识与专业技能。这很大程序上决定了你的工作水平。
２．智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（三）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对 象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
二、基本能力要求
（一）口头表达能力
公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。我的领导说，在办公室工作，要会说善写能喝酒。
（二）书面表达能力
政府信息交流往往通过正式的公文文书进行，向上请示汇报，向下行文通知，上传下达，不同部门之间的函件，大多通过公文进行。写一手好文章，重要性异乎寻常；同时，也是公务员的基本素质。
（三）人际沟通、协调能力
人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。
相信人性的美好，似乎是观念问题，却往往决定你是否有个好的人际关系环境。
（三）时间安排能力
政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。对自己要求的松懈。往往表现在时间上的松懈，上班不抓紧工作，完成工作任务，上网看报打发时间；下班偷懒不努力学习，都是消极、不思进取，不努力上进的表现。；其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，即分轻重缓急。领导的事，时间上要优先、态度上要非常认真。第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。上班第一件事，应该就是做好当天工作的计划。
（四）学习能力
当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
大政方针、与自己工作有关的政策、政经时事都与日俱新，要关注之，学习之。
另外，要做到勤揣摩，会应付，常窥探，敢争夺。
简而言之，紧跟并揣摩领导心思，会应付同事及各项工作，热心为群众服务，上台要能说，下笔要能写，对于荣誉、好的岗位、职务要“常窥探，敢争夺”。
